Teambuilding

Für Projekte braucht man immer ein Team

Herausforderungen unserer Klienten

Viele Teammitglieder

Viele Menschen in einem Projekt die in der Form noch nicht zusammengearbeitet haben.

Integrativ

Teilnehmer unterschiedlicher Organisationen (intern und extern) arbeiten höchst integrativ an einem Projekt.

Großprojekt

Ein Großprojekt bringt besondere Herausforderungen mit sich – auch besondere Anforderungen an das Team.

Transformation

Ein besonderes Projekt zur Transformation im Unternehmen mit höchster Relevanz für den Unternehmenserfolg.

Noch schneller kann Teambuilding kaum funktionieren

In der Welt der Projekte ist Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Doch Teamarbeit allein reicht nicht aus. Es braucht Teambuilding, um aus Einzelkämpfern eine unschlagbare Einheit zu formen.

Teambuilding geht über das reine Zusammenspiel von Fähigkeiten hinaus. Es schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, der Kommunikation und des gegenseitigen Respekts. Es ermutigt Teammitglieder, sich einzubringen, Ideen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Warum ist Teambuilding so wichtig? Weil es die Motivation steigert, Konflikte minimiert und die Kreativität fördert. Ein starkes Team überwindet Hürden müheloser, arbeitet effizienter und bringt Projekte schneller zum Abschluss.

Jedes Teammitglied bringt einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven in das Projekt ein. Teambuilding hilft, diese Vielfalt zu nutzen und in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.

In Projekten ist Teambuilding der Treibstoff, der den Motor am Laufen hält. Investieren Sie in Teambuilding, und Sie investieren in den Erfolg Ihres Projekts.

Wesentliche Bausteine unseres Teambuildings für Sie:

Richtung

Klärung

In einem Klärungsgespräch mit dem Projektsponsor, ProjektmanagerIn und HR besprechen wir die einzigartige Herausforderung des Projektes und der Auswirkung auf das Team.

Teambuilding

Das Teambuilding kann entweder in Ihrem Unternehmen oder extern stattfinden. Wir sorgen für ein spannendes Teambuilding-Event mit einer Mischung aus abwechslungsreichen Methoden und Aufgaben. Durch einige wenige Theorie-Inhalte sorgt dieser Mix aus Theorie und Praxis für eine gemeinsames Verständnis über Teams.

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High-Performance-Teams

Ziel des Teambuilding ist die Bildung von High-Performance-Teams. High-Performance-Teams, sind Gruppen von Menschen, die auf außergewöhnlich effiziente und effektive Weise zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele oder Aufgaben zu erreichen. Das ist unser Ziel und mit dem Teambuilding können wir gemeinsam einen Start dazu beitragen.

Nachhaltigkeit

Auch wenn unsere Teambuilding-Events einzigartig sind haben Sie ein Ende. Projekte dauern jedoch in der Regel viele Monate oder Jahre. Um Nachhaltigkeit in der Umsetzung zu ermöglichen, fokussieren wir uns vor, während und nach dem Teambuilding auf den/die ProjektmanagerIn als Führungskraft. Der/die ProjektmanagerIn erhält ein Set an direkt anwendbare Methoden in der Praxis. Auf Wunsch begleiten wir den/die ProjektmanagerIn im Rahmen von Coaching-Sitzungen über die Projektlaufzeit hinweg.

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feedback

Feedback

Dem Projektmanager, Projektsponsor auch auch HR-Abteilungen spiegeln wir gerne unsere Erfahrungen des Teambuildings. Wir geben Rückmeldung und teilen unsere Einschätzung über das Projektteam mit.

Warum Teambuilding wählen?

„People-Business“

Wo Produkte oft austauschbar sind, machen Menschen den Unterschied. Ein Projekt ist immer ein „People-Business“.

Bester Start

Neben einer erstklassigen Projekt-Methodik ermöglicht man mit dem Teambuilding den best-möglichen Start in ein Projekt.

Führungs-Entwicklung

Unser Teambuilding unterstützt den/die ProjektmanagerIn eine herausragende Führungskraft zu werden.

Nachhaltig

Teambuilding ist ein einmaliges Event. Führung ist dauerhaft. Wir geben Methoden und Tools an den/die ProjektmanagerIn weiter, damit das Team dauerhaft ein High-Performance-Team bleibt.

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